实现更高发展目标,培训课题以项目管理和企业运营等企业发展中的核心问题为抓手

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国家统计局最新公布的数据显示,1~9月,全国规模以上工业企业实现利润总额49713.4亿元,同比增长14.7%,增速比1~8月放缓1.5个百分点。1~9月,采矿业(规模以上,下同)实现利润总额4295.6亿元,同比增长50%。

10月24日,总局局长、党委书记赵平到水文局调研指导工作,强调要解放思想创新思维,立足长远加快步伐,实现更高发展目标。总局党委委员、总会计师于学平参加调研。

为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央组织工作会议精神,建设一支符合新时期好干部标准、充满活力、能够担当重任的干部人才队伍和后备力量,10月29日上午,总局青年干部(腾飞人才计划)培训班在北京石油干部管理学院正式开班。总局局长助理冯帆出席开班仪式并作动员讲话。

数据显示,1~9月,在41个工业大类行业中,34个行业利润总额同比增加,7个行业减少。其中,采矿业中4个细分行业同比增长且增幅收窄,1个细分行业同比下降且降幅收窄。具体来看:煤炭开采和洗选业利润总额2327.5亿元,同比增长14.5%,增幅收窄2.1个百分点;石油和天然气开采业利润总额1353.7亿元,同比增长400.6%,增幅收窄34.8个百分点;黑色金属矿采选业利润总额78.6亿元,同比下降17%,降幅收窄0.8个百分点;有色金属矿采选业利润总额326.9亿元,同比增长12.6%,增幅收窄1.2个百分点;非金属矿采选业利润总额187.2亿元,同比增长5.9%,增幅收窄2.1个百分点。

赵平先后到水文局河北工程大学新校区供热空调系统PPP项目工地、水文局三队孙庄煤矿区域治理项目工地进行调研,实地了解地热技术、煤矿防治水技术应用和工程进展及市场开拓情况,详细询问了职工伙食、住宿等职工工作生活情况,并在水文局二队与干部职工进行了座谈交流,调研指导党的建设、施工生产、项目落实、科技创新、经营管理及队伍能力建设工作。

总局领导对本次培训班高度重视,总局党委书记、局长赵平多次询问培训班筹备情况,就培训班的课程设置、人员选拔、经费保障等做出明确指示,要求进一步加强总局中青年干部培养,为总局改革发展提供人才保障和支撑。

数据还显示,采矿业利润持续快速增长,杠杆率继续降低。记者通过梳理发现,1~9月,采矿业主营业务收入32866.4亿元,同比增长7.8%,增幅比1~8月扩大0.2个百分点。1~9月,采矿业主营业务收入利润率为13.07%,高于同期规模以上工业企业主营业务收入利润率水平(6.44%),略低于1~8月采矿业主营业务收入利润率水平(13.25%)。此外,1~9月,采矿业资产负债率58.7%,高于同期规模以上工业企业资产负债率(56.7%),略低于1~8月采矿业资产负债率(58.8%)。

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冯帆代表总局党委对参训学员寄予了三点希望:一是提高思想站位,增强责任担当,充分认识总局举办“腾飞人才计划”干部培训班的重要意义。切实增强责任感、使命感、荣誉感,全身心投入到此次培训中来,不断提高自身综合素质,为将来担当重任打下更加坚实的基础。二是进一步切实加强能力作风建设,努力提高本领,增长才干,做一个合格的接班人。努力做一个格局高、视野宽,富有使命感的人;努力做一个干一行爱一行,精通业务的人;努力做一个懂管理、善协调、会沟通,富有领导力的人;努力做一个敢于冒险、大胆创新,同时又有风险意识的人;努力做一个雷厉风行、作风正派、廉洁自律的人。三是学以致用,以用促学,努力在学习成效上下功夫。把握学习机会,提高学习的自觉性和主动性;培养战略眼光,提高自身素质和业务能力,不断增强工作的系统性、预见性、创造性;通过学习交流,不断总结经验教训,相互取长补短,加快企业发展。

赵平肯定了近两年水文局改革发展取得的成绩。他指出,总局非常重视地热能开发项目,水文局在新技术、新能源、新经营模式的实施方面率先进行了尝试,今后要继续强化新发展理念,进行系统思考,谋划好全局,在技术上更加成熟有效,在组织模式上、融资方式上寻求新突破。

本次培训班侧重于提升优秀年轻干部和后备人才的业务能力特别是项目管理能力,培训课题以项目管理和企业运营等企业发展中的核心问题为抓手,让参训学员系统学习项目投资分析与决策、项目组织与商业模式分析、项目成本与进度管理、项目资金管理、项目施工管理等项目管理全流程课程知识,掌握项目运营管理的方法技巧,强化项目执行力,树立科学的项目管理文化,明析形势,开阔视野,提升全面运营管理能力。

赵平强调,加快发展步伐是当前面临的主要任务,水文局要进一步解放思想,在发展思路和创新思维方式上实现新突破,敢于创新发展模式,加快改革发展步伐,推行标杆管理,向更高的标准看齐,在发挥传统优势的基础上,学习先进经验,引进先进技术与装备,引领行业发展。一是要有开放性思维。面对外部环境要增加压力减少惰性,把压力变成发展动力,通过社会资源的整合,做强做优主业,拓展地热能、煤矿灾害治理等增量产业,打造矿山治理全产业链服务,创造更好的效益,实现高质量发展。二是要立足长远。以广大干部职工为中心,以功成不必在我的勇气,深化改革,创新发展,进一步加强资源整合与经营模式创新,优化水文地质产业的发展环境,满足广大干部职工对美好生活的向往,追求更高的目标,实现更快的发展。三是要有现代企业意识。增强成为世界现代一流企业的信心和决心,谋划管理,实现管理制度的标准化,加强人才队伍建设,加快企业的现代化进程,提升管理水平,打造现代企业品牌,构建良好的企业文化,实现更好的发展。

来自总局系统各单位的52名优秀青年干部和后备人才将进行为期5天的集中培训。

总局资产财务部部长邓得记,总局办公厅(党委办公室)、人力资源部(党委组织部)等相关人员参加调研。

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